Разберем ваш опыт, цель и рынок. Соберем сильное резюме и пошаговый маршрут к желаемому доходу и масштабу задач.
Опыт по обе стороны найма: понимаю язык кандидата и логику бизнеса.
Где обычно ломается поиск
Иногда проблема в резюме. Иногда - в цели, подаче или слишком широком поиске. Сначала найдем узкое место, потом будем его чинить.
Обо мне
За 14+ лет я прошла путь от HR до HRD крупных компаний. Провела 1000+ собеседований и знаю найм изнутри: от линейных специалистов до топ-менеджмента.
Подбор - только часть моей практики. Годами я занималась оценкой, обучением и развитием карьеры сотрудников внутри бизнеса. Я знаю, по каким критериям компании продвигают людей и выбирают лидеров.
Благодаря этому я вижу ситуацию комплексно: и со стороны бизнеса (за что реально готовы платить нанимающие директора), и со стороны кандидата (как раскрыть и упаковать ваш опыт, чтобы совершить качественный рывок в доходе или сменить сферу).
Сама строю гибкую карьеру: управление HR в бизнесе, консалтинг и личный бренд. Помогаю пройти карьерный переход уверенно и без лишнего стресса.
Хорошая стратегия начинается не со списка вакансий, а с честного ответа: что вы умеете, чего хотите и что рынок готов за это платить.
Видеовизитка
В этом коротком видео я рассказываю о своем подходе к карьерному консультированию, принципах работы и том, как мы вместе собираем вашу сильную стратегию.
С чем я помогаю
Помогаю руководителям и специалистам преодолеть тупик в поиске и выйти на сильные офферы.
Если упёрлись в карьерный потолок, выгорели или нужно точно оценить свою рыночную стоимость и вилки дохода.
Когда есть реальные результаты и проекты, но резюме выглядит как должностная инструкция и отклики игнорируют.
Когда хотите возглавить направление (Head of / C-level), перейти в более крупную компанию или вырасти в доходе на 30–50%+.
Когда доходите до финалов, но срезаетесь на каверзных вопросах, испытываете стресс или соглашаетесь на невыгодные условия.
Результаты & Опыт клиентов
Отвечал за работу с ключевыми клиентами компании, вел переговоры, контролировал выполнение плана продаж и координировал команду КАМов.
Управлял портфелем стратегических B2B-клиентов на 520 млн ₽/год (+185% к плану). Привлек 4 федеральные сети с чеком от 40 млн ₽. Выстроил команду из 8 КАМов без текучести.
Рост конверсии откликов в 3.5 раза. Оффер на позицию Group KAM за 3 недели с ростом дохода на +35%.
Руководил разработкой проектной документации для автодорог, взаимодействовал с заказчиками, контролировал работу смежных отделов и прохождение экспертиз.
Управлял проектированием 6 объектов федеральных и региональных автодорог (бюджеты до 4.5 млрд ₽). Обеспечил 100% положительных заключений Главгосэкспертизы с 1-го захода без срыва сроков. Оптимизировал проектные решения на 14%.
Оффер в топ-3 инфраструктурную инжиниринговую компанию за 4 недели с ростом оклада на +40%.
Занималась подбором персонала, закрывала линейные и руководящие вакансии, проводила первичные собеседования и оформление сотрудников.
Выстроила систему подбора и адаптации для филиальной сети: закрыла 120+ ключевых позиций за год со снижением срока закрытия с 42 до 19 дней. Внедрила систему нематериальной мотивации и снизила текучесть на испытательном сроке на 32%.
Выход на рынок на стратегическую позицию HR BP в крупную розничную сеть с ростом дохода на +45%.
Смена направления
Опыт в B2B-продажах. Запрос на плавный переход в рекрутмент. Сомнения в том, что старое резюме отпугнет нанимающих менеджеров, а стартовать с чистого листа не хочется.
Сделали сопоставление навыков: перевели опыт работы с клиентами в терминологию подбора. Создали новое позиционирование, в котором опыт в продажах - это плюс (умение находить нужных кандидатов, вести переговоры и доводить до выхода на работу), а не стоп-фактор.
Оффер на позицию рекрутера с сохранением адекватного уровня дохода. Прошлый опыт сыграл в плюс и обеспечил быструю адаптацию на новом месте.
Управленческое резюме
Опытный финансовый менеджер из крупной компании вышел на рынок из-за сокращения штата. Резюме не отражало управленческого масштаба и выглядело как анкета рядового специалиста.
Сделали ревизию опыта: перевели сухой список обязанностей в достижения. Оцифровали результаты, подсветили размер управляемых бюджетов, оптимизацию костов и навык управления командой.
Уверенный выход на рынок труда. Кандидат получил оффер на управленческую позицию в крупный бизнес, так как резюме говорило с нанимающими менеджерами на языке цифр и масштаба.
Интервью
Менеджер ВЭД. Опыт есть, но нет понимания, в чем его уникальность. Кандидат скромничает на собеседованиях, теряется при вопросах о сложных кейсах и боится звучать неестественно.
Вытащили из рутины сильные ситуации. Упаковали их в живые истории по методу STAR. Сменили установку с как мне продать себя на как мне реалистично и точно описать свой опыт.
Уверенное прохождение интервью без стресса. Кандидат доказал экспертность через реальные факты и получил предложение о работе с хорошим повышением дохода.
Отзывы
Я хочу попробовать себя в новой профессии, и Кристина делала резюме вместе со мной: объясняла, на что обратить внимание, советовала, как улучшить навыки, рекомендовала книги и курсы. Подсветила моменты, которые сначала были неочевидны.
Искал такого специалиста. Поддержка на пути реализации задачи. Вежливо, тактично, профессионально. 10 из 10.
Кристина слышит, какая проблема и чего хочет клиент. Грамотно все разложила, объяснила, дала много полезных советов и рабочих приемов.
Объемная консультация с разбором резюме и внесением корректировок. Кристина дала конкретные и практичные советы по поиску работы и прохождению собеседования.
Стандарты & Принципы
Оцениваю ваш опыт глазами нанимающего топ-менеджера и собственника бизнеса, а не рекрутера-стажера.
От первой минуты аудита до финального оффера работаю с вами напрямую.
Перевожу ваш опыт из сухого списка обязанностей в измеримые результаты и язык коммерческой выгоды для нанимателя.
Помогаю не просто выиграть торги по офферу, но и уверенно пройти испытательный срок на новом месте работы.
Стоимость
Подойдет, если уперлись в потолок, выбираете между развилками или хотите точно оценить свою рыночную стоимость.
Упаковка вашего опыта в сильный инструмент, который привлекает внимание рекрутера за 6 секунд и пробивает ATS-фильтры.
Полная экосистема для быстрого выхода на рынок: от сильного резюме до скрытых вакансий и сценариев интервью.
Индивидуальное партнерство: берем на себя всю рутину и стратегию до момента выхода на работу вашей мечты.
Оставляете заявку на сайте или проходите быструю диагностику. Я связываюсь с вами, уточняю задачу, мы выбираем формат и бронируем удобное время.
Проводим онлайн-встречу: детально разбираем ваш опыт, сильные стороны, цели и реальные ориентиры рынка.
Создаю оцифрованное резюме, пошаговый план действий, шаблоны сопроводительных писем или персональную стратегию.
Передаю готовые документы (PDF/Word), отвечаю на все вопросы, вносим правки и намечаем уверенные шаги к офферу.
Мини-диагностика
Четыре вопроса помогут определить узкое место и подходящий формат работы.
Медиа & Блог
Выпускаю авторский HR-комикс. Изнанка найма, курьёзы на собеседованиях и поиск смысла в карьере.
Ознакомиться с комиксом →Делюсь разборами реальных вакансий, даю советы по составлению резюме и отвечаю на вопросы в прямых эфирах.
FAQ
Ответы на частые вопросы о форматах и процессе работы.
Да. На первой встрече разберем ваш опыт и исходные материалы. Если резюме нет совсем, начнем со структуры и соберем его с нуля.
Да. Посмотрим, какие навыки можно перенести, чего не хватает для перехода и как объяснить смену направления без ощущения, что вы начинаете с нуля.
Мы работаем вместе. Я задаю вопросы, вытаскиваю сильные факты, предлагаю структуру и формулировки. Вы проверяете точность и помогаете сохранить свой голос.
Да. Разберем вакансию, вероятные вопросы, ваши истории по методу STAR и вопросы работодателю. Формат и финальную стоимость уточним уже под ваш запрос.
Сроки зависят от формата, который мы выберем:
После того как вы отправите заявку, я свяжусь с вами, чтобы чуть подробнее обсудить вашу ситуацию. Дальше я предложу несколько вариантов форматов работы, и мы вместе решим, как двигаться дальше.
Первая остановка
