Выпуск №1 • Доступен
Охотница за смыслами: начало истории
Первое знакомство с героиней, реальные будни HR-директора и озарение в цветочном магазине: почему люди и их истинные смыслы важнее любых формальностей.
← Вернуться на главную
🎨 Авторский HR-комикс
Охотница за смыслами
Серия комиксов о закулисье найма, реальных диалогах на собеседованиях, управленческих парадоксах и поиске своего места в карьере. Выбирайте выпуск и листайте страницы прямо на сайте.
Выпуск №1 • Доступен
Выпуск №2 • Доступен
Токсичный босс наносит удар
Обесценивание под маской заботы: как распознать скрытый контроль руководителя, вернуть себе самооценку и опереться на твердые факты вместо страха.
Выпуск №3 • Доступен
Резюме-невидимка: 60 откликов и тишина
Сильный разработчик Артём не получает приглашений. Почему рекрутер закрывает резюме за 8 секунд и как шаблонные фразы превратить в цифры и результаты.
Выпуск №4 • Доступен
Текучка в отделе продаж: уходят лучшие
Руководитель видит падение плана и считает, что люди уходят только за деньгами. Разбор скрытых причин: когда сотрудники перестают чувствовать свою ценность.
Выпуск №5 • Доступен
Молчание после собеседования
Интервью прошло отлично, но обещанный срок прошёл, а ответа нет. Что делать кандидату и почему для рекрутера статус «решения пока нет» — это уже честная обратная связь.
Выпуск №6 • Доступен
Автопилот: когда работа стала инерцией
Алексей делает всё быстро и привычно, но задачи перестали быть развитием. Как выйти из автоматизма, честно оценить свой вклад и вовремя инициировать разговор с руководством.
Выпуск №7 • Доступен
Незаменимый: когда всё держится на тебе
Гордость за то, что без тебя всё встанет, быстро превращается в выгорание. Инструкция по передаче контекста, матрице решений и избавлению от ложной незаменимости.
Выпуск №8 • Доступен
Без согласования не отправляй!
Желание подстраховать команду после ошибки привело к тотальному контролю. Как избыточные согласования убивают инициативу сотрудников и как безопасно делегировать решения.
Выпуск №9 • Доступен
Осталась ещё одна встреча: бесконечный отбор
Вместо двух недель — бесконечные тестовые, встречи с командами и смежниками. Почему затянутый наём отталкивает лучших кандидатов и как соискателю не попасть в ловушку времени.